El CTec HERGEN se creó con el objetivo de formar a jóvenes talentos como profesionales técnicos industriales, preparados para los retos de la industria metalúrgica, ofreciendo una formación práctica y altamente especializada, alineada con las necesidades reales del mercado.
Según el profesor Edson Adriano Porto, responsable del plan de formación del CTec HERGEN, la competencia general del curso es: “Trabajar de manera integrada en los procesos de fabricación, incluyendo el mecanizado, la soldadura, la calderería y el montaje de maquinaria y equipos, así como contribuir al desarrollo y la implementación de proyectos mecánicos, realizando actividades de acuerdo con las normas técnicas, los estándares de calidad, los requisitos de salud y seguridad en el trabajo y la legislación medioambiental vigente”.
«Queremos formar técnicos industriales capaces de trabajar directamente en la línea de producción con conocimientos técnicos diferenciados y una sólida actitud profesional. Es una contribución tanto para HERGEN como para el desarrollo de la industria de la región», destaca Luciano Bento, Director de Producción de HERGEN.
Diferenciales del CTec HERGEN
- Formación práctica en equipos modernos y procesos industriales innovadores.
- Contratación inmediata como colaborador, con todos los beneficios de HERGEN, lo que permite al nuevo profesional obtener ingresos mientras se cualifica.
- Remuneración compatible con el salario base de la categoría metalúrgica.
- Beneficios como plan de salud, plan dental, vales de comida, ayuda para la educación, cursos en la empresa, comedor con nutricionista, médico del trabajo, exámenes de laboratorio, jornada semanal de lunes a viernes hasta el mediodía.
- Infraestructura de vanguardia y tutores de referencia en el sector metalúrgico.
- Desarrollo de habilidades interpersonales, como trabajo en equipo, comunicación y resolución de problemas.
El CTec HERGEN forma parte del programa Converge to the Future, lo que refuerza el compromiso de la empresa con la sostenibilidad social. Mediante la cualificación de jóvenes talentos, la iniciativa promueve la inclusión, la generación de oportunidades y el desarrollo de la comunidad, fortaleciendo la formación técnica de estos profesionales y contribuyendo a la cadena industrial local, preparándolos de forma ética y responsable para el futuro de la industria y de HERGEN.
El programa de cualificación de HERGEN comenzará en marzo de 2026, con un proceso de selección previsto para 2025.
Con esta iniciativa, HERGEN reafirma su papel como empresa que no solo desarrolla tecnología para la fabricación de papel, sino que también invierte en la formación de personas y en la construcción de un futuro más sólido, sostenible e innovador para la industria.
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